Dans les coulisses de nombreuses petites entreprises françaises, certains employés cumulent plusieurs fonctions sans que cela se reflète toujours sur leur fiche de paie. C’est le cas de Paul, magasinier dans une PME, qui a accepté de partager son quotidien et sa rémunération en toute transparence.*
Une fiche de paie à 1 500 € nets… pour bien plus qu’un seul métier
Paul a 34 ans et travaille depuis 5 ans dans une petite entreprise de fournitures industrielles située en périphérie de Bordeaux. Son contrat : magasinier. Mais dans la réalité, ses missions sont bien plus vastes.
“Je suis censé gérer les stocks et la préparation des commandes. Mais en réalité, je fais aussi le ménage du dépôt, je livre certains clients en urgence, je réceptionne les palettes, je dépanne à l’accueil et même parfois en administratif quand il manque quelqu’un.”
Pour tout cela, sa fiche de paie affiche 1 500 € nets par mois en 2025. Une rémunération qui correspond au SMIC revalorisé de cette année, avec quelques heures supplémentaires payées au forfait.
Le ressenti : de la fierté… mais aussi de la lassitude
Paul ne cache pas qu’il apprécie son travail, la confiance de son patron et la variété des tâches. Mais il avoue aussi une frustration croissante.
“Je me donne à fond, mais j’ai l’impression de faire le boulot de trois personnes. Et à la fin du mois, c’est le même salaire. Quand je vois que des livreurs spécialisés ou des agents d’entretien gagnent autant que moi pour une seule mission, ça fait réfléchir.”
Une situation fréquente dans les petites structures
Dans les TPE (très petites entreprises), la polyvalence est souvent la norme. Les effectifs réduits obligent chacun à “mettre la main à la pâte”. Mais ce fonctionnement atteint parfois ses limites, surtout lorsque le salaire n’évolue pas avec les responsabilités.
Selon une étude de l’INSEE, plus de 40 % des salariés de TPE déclarent effectuer des missions hors de leur fiche de poste, sans compensation financière systématique.
Pourquoi ça coince niveau salaire ?
Malgré l’inflation et la hausse des coûts de la vie, certaines petites entreprises n’ont pas les moyens d’augmenter les salaires. Le risque ? Voir leurs employés se décourager, ou partir vers des postes plus spécialisés, mieux rémunérés.
“Si je trouve ailleurs un poste de magasinier payé 1 700 € sans tâches annexes, je réfléchirai sérieusement,” confie Paul.
Ce qu’il faut retenir
- 💼 Paul est magasinier, mais effectue aussi des tâches de ménage, de livraison et d’accueil.
- 💸 Il gagne 1 500 € nets par mois, le SMIC 2025.
- ⚠️ Cette polyvalence non rémunérée est fréquente dans les TPE françaises.
